员工，远景和伦理

对员工和公司所在社区的关注

施华致力于改善其雇员的工作环境。其重点放在预防职业事故并创造一个不构成危害人类健康的环境（照明，通风，噪声和粉尘减少）。

员工的职业成长是非常重要的，它是由频繁的培训和进修的课程，并通过明确的组织内部职业晋升形成的。与自然资源研究所合作举办的特别课程是针对农民而举办的，以培养他们对塔拉收获的最佳方法，以增加价值和提高工作效率。

自创建以来，施华秘鲁开发了道德和行为指导手册，以保障所有员工的廉正性。

该手册概述了具体行为人人都必须尊重，以避免敌对行动或扰乱尊重和在工作环境下的相互合作的气氛的情况发生。对于种族，性别，宗教，政治或性取向的歧视是严格禁止的。

在社会保障和个人成长方面，除了施华提供保安措施已经获得了国家立法，也是在参与具体的方案。这些计划分别是每年一次的身体检查，实践行政援助，贴息贷款和在工厂附近兴建体育设施。